A inovação diferente da invenção, que costuma ter um protótipo sem, necessariamente, ter um foco mercadológico, é a invenção que encontrou uma utilidade prática e se transforma em um produto ou serviço comercializável.
Fala-se muito em cultura da inovação.
No documentário Kreativ: um estudo sobre a criatividade de Alexander Ekman, conheci a professora Linda Hill.
Ela defende que a inovação não é fruto de um lampejo criativo, da inovação disruptiva do “gênio solitário” quando estava tomando banho, mas do trabalho duro de uma equipe de 250 pessoas durante 4 anos, por exemplo.
E isso, apenas, não basta. Um bom time e boas ideias construídas lentamente acontecem a todo tempo, mas para a liderança implantar essa cultura da inovação em uma empresa, Hill apresenta 3 capacidades-chave :.
?Abrasão criativa
?Agilidade criativa
?Resolução criativa
Linda Hill é o arquétipo da intelectual para a implantação da cultura de inovação nas empresas.
E o que isso tem a ver com consultoria de imagem ?
TU-DO.
Indo além, e associando a aparência à comunicação, mais do que discutir boas ideias [ brainstorming ], é necessário testá-las, refina-las, combinar ideias opostas, reconfigura-las e decidir quais se transformarão em soluções realmente úteis. E aí, estamos falando de pessoas e de presença para liderar.
Como ter segurança a respeito disso?
Vem comigo.
Porque no trabalho de consultoria de imagem com a Harmonização 360 existem soluções específicas para empresas, líderes e colaboradores.